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      抓關鍵、啃難題,鶯歌海鹽場多措并舉深化作風建設
      來源: | 作者:海南控股 | 發布時間: 2021-11-22 | 2796 次瀏覽 | 分享到:


      鶯歌海鹽場紀委高度重視作風問題建設,年初圍繞全面從嚴治黨要求,制定黨風廉政工作計劃,將抓基層單位工作作風作為重點工作,同時以海南省作風整頓建設年活動為契機,多措并舉,積極探索不敢不能不想一體推進抓作風建設的有效途徑和實施辦法,提升治理效能,推動作風建設不斷取得新成效。

      一、抓關鍵,引導黨員干部樹立良好作風建設意識

      鶯歌海鹽場紀委堅持以思想教育、強化紀律為抓手,組織鹽場領導班子、中層領導干部和重點崗位人員召開作風建設專題廉政會議3次;組織黨規黨紀、制度規范化學習及紀檢業務培訓4次;對存在苗頭性、傾向性問題的3人進行提醒談話;在重要節假日前對職工干部進行廉潔提醒;在精制廠整體提升項目開工前期組織相關部門及施工方、監理方進行廉潔提醒談話,筑牢廉潔自律防線,確保各級領導干部、相關人員嚴格貫徹落實中央八項規定精神,堅持作風建設從嚴從實、常態長效。

      二、抓重點,攻堅克難讓作風建設落到實處

      一是在生產旺季開展勞動紀律檢查。對鶯歌海鹽場生產單位考勤紀律不嚴,職工工作作風散漫,遲到早退現象嚴重問題,4月至7月,鶯歌海鹽場紀委聯合人力資源部到各生產單位開展10余次勞動紀律專項檢查,逐一排查生產單位頂工替工、遲到早退、離崗脫崗及虛報考勤等違規現象,為糾治作風頑疾,對檢查中考勤問題比較突出的制鹽分場相關人員及責任領導6人1單位嚴肅問責,其中通報批評1人和1個單位、警告3人、記過2人,并督促制鹽分場制定完善《制鹽分場各崗位勞動紀律管理及獎懲實施辦法》,堵塞漏洞,規范勞動紀律管理。同時為強化警示教育,又對制鹽分場領導班子和各班組長進行警示談話,深入剖析,做實以案為鑒、以案促改,從根本上解決該生產單位職工出勤問題。

      二是開展常態化作風檢查。結合全省作風整頓建設年活動,到各單位開展作風建設檢查14次,重點檢查安全生產、工作紀律、防疫措施落實情況、水電費收繳及出入庫管理等,對存在的短板問題和薄弱環節精準發力,狠抓制度落實,對違反黨紀黨規、公司規章制度,落實工作不作為、慢作為等問題嚴肅問責,共問責13人3單位其中黨內嚴重警告并降級處理1人,行政警告2人(含撤銷班組長職務1人)、誡勉談話4人、通報批評6人3個單位(部室);對“查堵點、破難題、促發展”活動整改任務中主動作為、反應迅速的2個黨支部通報表揚,始終堅持正向激勵、反向促改相結合,激發干部當擔作為。

      截至2021年10月,在開展作風整頓建設活動期間,鹽場紀委共通報批評4個單位(部室),通報表揚2個黨支部,問責19人,通過問責小部分,切實解決了鶯歌海鹽場作風建設中出現的棘手問題、突出問題,為全場生產經營工作提供紀律保障。

      三、抓整改,建章立制樹新風

      實干促發展,自活動開展以來,鹽場紀委注重作風整頓問題整改成效,同時結合巡視整改、審計整改、“查堵點、破難題、促發展”活動等工作,督促相關部室完善各項制度,形成長效監管機制,如制定完善公司《盤點管理辦法》《物資采購管理規定》《土地資產出租管理辦法》《干部日??己斯芾磙k法》《重要人事任免事項管理辦法》等管理辦法,強化制度對權力的約束,進一步規范工作秩序,轉變工作作風,有效提升工作效率,切實為全體干部職工營造“敢作為”的良好工作環境。

      “作風建設永遠在路上,永遠沒有休止符”是習近平總書記對新形勢下堅持從嚴治黨提出的明確要求。鶯歌海鹽場紀委將持續保持正風肅紀高壓態勢,馳而不息糾治“四風”,加強通報曝光,讓廣大干部職工清楚紀律紅線不可逾越,同時把加強和改進工作作風作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的重要檢驗標準,以永遠在路上的韌勁和執著糾“四風”樹新風,抓緊抓實,為鹽場生產經營和高質量發展提供堅強紀律保障。

       

      來源:直屬機關紀委

       

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